介護職求人情報・検索結果

154件中21~25件表示
  • 給与 月給 215,000円 ~ 240,000円
    交通 福田バス停から徒歩3分
    勤務時間 変形 1ヶ月単位
    16:45~09:15(休憩時間3時間:21時~6時の間)
    ※夜勤業務は1勤務2労働日(週1回~2回)の出勤扱いとなり、夜勤明けの翌日は原則公休となります。
    時間外なし
    週2日~週4日(相談可)
    • 未経験者歓迎
    • 夜勤のみ
    • 無料駐車場あり
    • 産休・育児休業制度あり
    • 車・バイク通勤OK
    • マイカー通勤可無料駐車場あり

    *50代、60代の方、子育て世代の方も歓迎します *小さなお子様やご両親の介護など希望のお休みをとることが可能です  

  • 給与 月給 214,000円 ~ 264,000円 夜勤手当4回分、精勤手当含む
    交通 ⦿バスをご利用の方
    長崎バス「商業入口」または「団地公園前」より徒歩5分圏内
    ⦿車をご利用の方
    JR長崎駅より25分
    勤務時間 変形 1ヶ月単位
    1)08:30~17:30
    2)07:30~16:30
    3)10:00~19:00
    4)07:00~16:00
    (休憩時間60分)
    4)16:30~09:30
    (休憩時間120分)
    ※勤務時間はオープン後の運用に合わせて変更になる場合があります。
    時間外:月平均10時間
    • 未経験者歓迎
    • 残業月10時間以内
    • 日勤のみ
    • 昇給あり
    • 賞与あり
    • 無料駐車場あり
    • 産休・育児休業制度あり
    • 車・バイク通勤OK
    • マイカー通勤可無料駐車場あり
    • 退職金制度あり

    ・2024年6月頃に新規オープン予定の施設です! ・地域の皆様に頼られる施設を目指して、共に切磋琢磨できる仲間を募集中です。 一から施設づくりにも関わることができ、やりがい抜群の環境です。 ・・・もっと見る

  • 給与 月給 213,000円 ~ 276,599円
    勤務時間 変形 1ヶ月単位(シフト制)
    1)07:00~16:00
    2)07:30~16:30
    3)08:00~17:00
    4)08:30~17:30
    5)11:00〜20:00
    (休憩時間60分)
    6)20:00〜07:00
    (休憩時間180分)
    時間外:月平均5時間
    • 昇給あり
    • 賞与あり
    • 無料駐車場あり
    • 産休・育児休業制度あり
    • 車・バイク通勤OK
    • マイカー通勤可無料駐車場あり

    ⭐採用後4日間の入社時研修を行うことで、経験・職種に関わらず福祉の基本・法人事業等の指導を行います(同条件) ⭐経験や資格に応じ、スキルを延ばすことで待遇を上げることのできる職場です。

  • 給与 月給 212,000円 ~ 232,000円
    交通 ⦿JR長崎本線諫早駅からバス15分
    勤務時間 変形 1ヶ月単位
    08:30~17:15(休憩時間60分)
    時間外:月平均5時間
    • 未経験者歓迎
    • 完全週休2日制
    • 残業月10時間以内
    • 日勤のみ
    • 賞与あり
    • 資格手当あり
    • 無料駐車場あり
    • 月給20万円以上
    • 産休・育児休業制度あり
    • 車・バイク通勤OK
    • 1か月9休
    • マイカー通勤可無料駐車場あり
    • 退職金制度あり

    ●子育て中のママも多く働いています。 ●有給休暇の取得率も高く、プライベートの時間も大事にできます。 ●マイカー通勤可(無料駐車場あり) ●適性検査としてMMPIを実施(30分程度)したうえ・・・もっと見る

  • 給与 月給 211,000円 ~ 211,000円
    勤務時間 変形 1ヵ月単位
    1)08:15~17:15
    2)16:30~00:00
    3)23:45~08:30
    (休憩時間60分)
    時間外なし
    • 残業月10時間以内
    • 昇給あり
    • 賞与あり
    • 託児施設あり
    • 産休・育児休業制度あり
    • 車・バイク通勤OK
    • 夜勤あり
    • 子育て中ママ活躍中
    • 退職金制度あり

    ⭐️院内に認可保育園があります。(昼間のみ) ⭐️産休・育休明け時短勤務可 ⭐️お子様の急病や学校行事等での年次有給休暇取得の配慮

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