看護師または准看護師／デイケア　長崎市京泊　219853-A

●キャリアパス表にのっとった賃金制度を用いています。１年に１度［目標面接］［職務評価］［フィードバック面接］を行い、評価に応じて賃金があがっていくようになっています。
●永年勤続者には別途［勤続手当］を支給（勤続５年以上）
●当法人は［健康経営宣言］を制定しております。
この度、当法人の”職員の健康を経営的な視点で考え、戦略的に実践する”取り組みを優良であると認められ、［健康経営優良法人2022（大規模法人部門）］の認定をいただきました。2020年より3ヵ年連続して認定をいただいています。
●年間休日数107日（1ヶ月単位の変形労働時間制の為）
　日勤のみ（8時間勤務）の場合。夜勤は15.0時間実働の為、夜勤の回数によって年間の休日数は変動いたします。
●退職金制度についての内規あり（勤務期間：正社員期間３年～60歳まで）
●［勤労者サービスセンター］加入…希望者のみ（会費は労使で折半で入会）
●法人内診療所での受診は全額法人負担
●法人職員用［医療保障保険］［３大疾病保険］加入。保険料は法人負担。職員負担で上乗せできます。
●Ｖ・ファーレン長崎チケットサポーター
●駐車場無料・託児施設の利用無料