看護師または准看護師/診療所/日勤のみ 長崎市京泊 219815-A
日曜休み/実務経験必須/福利厚生充実
●キャリアパス表にのっとった賃金制度を用いています。1年に1度[目標面接][職務評価][フィードバック面接]を行い、評価に応じて賃金があがっていくようになっています。
●永年勤続者には別途[勤続手当]を支給(勤続5年以上)
●当法人は[健康経営宣言]を制定しております。
この度、当法人の”職員の健康を経営的な視点で考え、戦略的に実践する”取り組みを優良であると認められ、[健康経営優良法人2022(大規模法人部門)]の認定をいただきました。2020年より3ヵ年連続して認定をいただいています。
●年間休日数107日(1ヶ月単位の変形労働時間制の為)
日勤のみ(8時間勤務)の場合。夜勤は15.0時間実働の為、夜勤の回数によって年間の休日数は変動いたします。
●退職金制度についての内規あり(勤務期間:正社員期間3年~60歳まで)
●[勤労者サービスセンター]加入…希望者のみ(会費は労使で折半で入会)
●法人内診療所での受診は全額法人負担
●法人職員用[医療保障保険][3大疾病保険]加入。保険料は法人負担。職員負担で上乗せできます。
●V・ファーレン長崎チケットサポーター
●駐車場無料・託児施設の利用無料
- 残業月10時間以内
- 日勤のみ
- 昇給あり
- 賞与あり
- 資格手当あり
- 無料駐車場あり
- 月給20万円以上
- 産休・育児休業制度あり
- 車・バイク通勤OK
- マイカー通勤可無料駐車場あり
- 退職金制度あり
募集要項
雇用形態 | 正社員 雇用期間の定めなし 試用期間3ヶ月(同条件) |
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給与 |
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待遇 | 給与:203,000円~213,000円 基本給:160,000円~170,000円 ・資格手当:20,000円~30,000円 ・職務手当:20,000円 ・調整手当:20,000円 その他の手当 ・繁忙手当:0~30,000円/月 (入院患者数の平均値により支給/内規あり) 昇給:1月あたり0円〜10,000円(前年度実績) 賞与:年2回・3.50月分(前年度実績) 通勤手当:月額20,000円まで マイカー通勤:可(無料駐車場あり) 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 退職金制度:あり(勤続3年以上) 定年:一律65歳 再雇用:70歳まで 産休・育休制度あり 利用可能な託児所あり |
職種 | 看護師または准看護師/診療所 |
仕事内容 | 当診療所における医師の診療補助を行います ・入院患者の医療処置や急変時対応等(病棟19床) ・外来患者様の診療補助(内科、泌尿器科) 診療時間9時~18時(昼休13時~14時) ・併設のデイサービス・デイケアのサポート業務 介護職員と連携し、日常生活のお世話を行う ・訪問診療のサポート ※受動喫煙対策あり(禁煙) |
求める人材 | 年齢:64歳以下(定年年齢65歳のため) 学歴:不問 必要な経験等:実務経験者(年数不問) 必要な免許・資格:看護師または准看護師 |
勤務時間 | 変形 1ヶ月単位 09:00~18:00(休憩時間60分) 時間外なし |
休日・休暇 | 日曜日、その他 シフト制 年間休日数107日 6ヶ月経過後の年次有給休暇10日 |
所在地・アクセス
施設形態 | 診療所 |
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施設名 | 医療法人 秋桜会 長崎新港診療所 |
所在地 |
〒851-2211 長崎県長崎市京泊3丁目30-3 |
企業情報
企業名 | 医療法人 秋桜会 |
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本社所在地 | 〒851-2211 長崎県長崎市京泊3丁目30-3 |
設立 | 平成16年 |
従業員数 | 企業全体201人 うち就業場所101人 うち女性71人 うちパート27人 |
事業内容 | 介護老人保健施設(100床) デイケア(通所リハビリテーション50人)訪問リハビリ |
応募方法
応募受付後の連絡 | ご応募後(095-816-1515)または事業所専用携帯電話番号(090-8419-5275)からご連絡いたします。 |
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選考プロセス | ★応募から入職まで無料サポート★ 施設見学や面接日時の調整、就業条件の交渉や転職後のサポートまで完全無料で行います。 また、面接準備、履歴書等の作成もご希望であればお手伝いさせていただきます。 厚生労働省許可番号(42-ユ-300147)の職業紹介会社です。 |
お問い合わせ番号 | 095-816-1515 |
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