夜勤専門介護職/グループホーム 長崎市京泊 217552-A
働きやすい環境づくりや福利厚生が充実している職場です!

●「職員の健康を経営的な視点で考え、戦略的に実践する」取り組みを優良であると認められ、[健康経営優良法人2021(大規模法人部門)]の認定をいただきました。
●永年勤続者には別途[勤続手当]を支給いたします。(勤続5年以上)
●利用可能な無償の託児所あり、子育てしながらでも働きやすい環境です!
●法人内診療所での受診は全額免除となります。
●マイカー通勤の場合は、駐車場があります。
- 夜勤のみ
- 賞与あり
- 資格手当あり
- 無料駐車場あり
- 月給20万円以上
- 産休・育児休業制度あり
募集要項
雇用形態 | 正社員 雇用期間の定めなし 試用期間3ヶ月(同条件) |
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給与 |
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待遇 | 【給与】233,000円 〜238,000円 ※職務手当、特定処遇改善加算、処遇改善支援手当、夜勤手当を含みます ※基本給は、経験、資格等を考慮し決定します 【給与内訳】 基本給 130,000円〜135,000円 定額的に支払われる手当 ・処遇改善可算手当:16,000円 ・特定処遇改善加算手当:7,000円~13,000円 その他の手当 ・夜勤手当:80,000円(月10回) ※夜勤専従者の夜勤手当:8,000円/回 ※特定処遇改善加算手当は年度ごとに支給額が変動する可能性があります。 【賞与等】 賞与:前年度実績 年2回・2.20月分(年度実績) 昇給:1月あたり0円~5,000円 (前年度実績) 通勤手当:実費支給 月額20,000円まで マイカー通勤:可(無料駐車場あり) 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 法人職員用【医療保障保険】【3大疾病保険】:加入 ・保険料は法人負担。職員負担で上乗せできます。 【勤労者サービスセンター】:加入 ・希望者のみ(会費は労使で折半で入会) 退職金制度:あり(勤続3年以上) 定年:一律65歳 再雇用:70歳まで 産休・育休制度あり 介護休業取得実績:あり 看護休暇取得実績:あり |
職種 | 夜勤専門介護職/グループホーム |
仕事内容 | グループホームにおける、夜勤専門のお仕事です。 ※ 1日の業務内容(夜勤業務18:00~9:00) 18:00 服薬介助・就寝準備・フロアの掃除や洗濯業務 20:00 排泄介助・パット交換 21:00~ 巡視 6:00 起床準備(洗面・排泄介助など) 7:00 水分補給・朝食準備・洗濯 8:00 服薬介助・記録業務 9:00 申し送り 夜勤業務前後の時間帯は、日勤業務のフォローとなります。 ※受動喫煙対策あり(屋内禁煙)屋外に喫煙スペースあり |
求める人材 | 年齢:64歳以下(定年年齢65歳のため) 学歴:不問 必要な免許・資格・経験等:不問 |
勤務時間 | 変形 1ヶ月単位(シフト制) 月に10回程度の夜勤 16:30~10:30 1ヶ月単位の変形労働制のため、月の就労時間に定めがあります。 30日の月は171時間。31日の月は177時間。 夜勤実働が17時間なので、余った時間の勤務調整があります。 時間外:月平均10時間 |
休日・休暇 | シフトによる 年間休日数107日 6ヶ月経過後の年次有給休暇10日 |
所在地・アクセス
施設形態 | グループホーム |
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施設名 | 医療法人秋桜会 グループホーム新港 |
所在地 |
〒851-2211 長崎県長崎市京泊3丁目30-3 |
企業情報
企業名 | 医療法人 秋桜会 |
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本社所在地 | 〒851-2207 長崎県長崎市さくらの里2丁目27-28 |
設立 | 平成16年 |
従業員数 | 企業全体201人 うち就業場所101人 うち女性71人 うちパート27人 |
事業内容 | 介護老人保健施設(100床) デイケア:通所リハビリテーション(50人)訪問リハビリ |
応募方法
応募受付後の連絡 | ご応募後(095-816-1515)または事業所専用携帯電話番号(090-8419-5275)からご連絡いたします。 |
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選考プロセス | ★応募から入職まで無料サポート★ 施設見学や面接日時の調整、就業条件の交渉や転職後のサポートまで完全無料で行います。 また、面接準備、履歴書等の作成もご希望であればお手伝いさせていただきます。 厚生労働省許可番号(42-ユ-300147)の職業紹介会社です。 |
お問い合わせ番号 | 0120-930-224 |
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